직원채용
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직원채용하는데 어떤 자격이 있어야하는건가요
신입을 뽑는다해놓고 모두 경력자만 뽑은 이유가뭔지
경력자만이 일을 잘한다고 생각하는건지, 경력자만 자격이 된다는건지
그럴거면 뭐하러 신입사원을 채용한다고 채용공고를 낸건지
사회초년생들은 일을 못할것같아서 그냥 경력자들 사이에 허수아비로 세웠던건가요
처음부터 경력자만 뽑는다고 했으면 이력서도 내지 않았을거고 땀 삐질삐질 흘리며 면접보거 가지도 않았겠죠
부모로서 넘 짜증나고 화가나서 관장님께 물어보고싶네요
왜 신입들은 자격이 안되는건지요
말할 방법이 없어서 이곳에 글을 올려봅니다
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댓글목록
오산장애인종합복지관님의 댓글
오산장애인종합복지관 작성일
본 복지관 직원 공개채용에 지원해주셨으나 좋은 인연으로 함께 하지 못하게 된 부분에 대해 진심으로 안타깝고 죄송하게 생각하고 있습니다.
질문자님이 궁금해 하시는 부분 중 신입직원만 선발한다는 내용은 채용공고에 포함되어 있지 않으며, 이번 직원모집의 응시자격은 학부 또는 대학원에서 사회복지학과를 전공한 자, 사회복지사 자격증 소지자로 되어 있음을 알려드립니다.
이번 직원모집에서는 신입과 경력직을 구분하지 않고 직원을 선발하였으며, 선발기준은 업무 적격성 및 팀별 직원 현황 등을 고려하여 직원을 채용하였습니다. 또한, 실제로 이번 합격자 중 신입직원도 포함되어 있음을 알려드립니다.
복지관 채용과정에 귀중한 의견을 주신 점 진심으로 감사드리며 부디 질문자님의 오해가 풀릴 수 있는 답변이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
